“三年内，学校要争取为每位老师创造出省学习的机会。”“青年教师不要有思想包袱，要大胆为自己争取机会。”

11月1日晚，在十九大胜利闭幕之际，校工会组织召开青年教师座谈会。十余位一线青年教师济济一堂，围绕十九大会议精神踊跃发言，畅谈感受。校长万清华表示，青年教师是教师队伍的主体，承载着学校发展的希望，学校领导希望今后能更多地听到青年教师发声。

会上，书记黄巧萍首先向青年教师传达了十九大会议精神。他指出，十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段，在中国特色社会主义发展进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，关系到我们每一个人，学校教师更要深刻理解党的十九大的重大政治意义、理论意义和实践意义。

黄巧萍继续对十九大会议精神涉及教育领域的论述做进一步解读，他提出，要注意到习近平总书记在报告中提出的新思想、新理论，新的时期我们面临着新的任务和新的目标，需要我们审时度势，改革创新，锐意进取；要坚持社会主义核心价值观，坚持政治方向，保持思想定力；要增强四个自信，加强思想政治建设。青年教师要深刻学习领悟报告中关于教育优先发展的讲话精神，以党的十九大精神为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，不辜负总书记对青年一代成长成才的希望和要求，志存高远、勇挑重担，把自己锻造成堪当民族复兴大任的一代新青年。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”习近平总书记在十九大报告中对青年一代的深切寄语，很快让老师们热议的话题有了中心。

“来外校快十年，我从青涩大学生成长为一名成熟的教师，要感谢学校的培养和信任。”“我们已经把外校当成自己的家了，外校让我们的内心很有归属感。”“来外校这几年，我大概胖了有20斤，这都要归功于外校的伙食好。”老师们在表达自己的工作感受的同时，也对工作中遇到的实际困难、发展中的切实需求，以及青年教师队伍建设等方面表达了意见和建议。

李磊老师希望学校能改革考核制度，多给年轻教师试错的机会；于水老师建议学校要对青年教师职业发展做出规划，多给青年教师外出培训学习的机会；白婷婷老师希望学校能对育龄期的女教师多一些人文关怀，适当提高女性产假期的福利待遇；孙新云老师建议学校改革教师考核评价体系，适当提高非统考学科的教师待遇；张黎明老师建议学校向教师提供校内培训学习机会，开展兴趣学习小组活动，给年轻教师多一些成长渠道；任诗韵、刘贞珠老师希望国际部能适当减轻老师的工作量，调整轮休制度，使老师们更好地投入到教学工作中；吕亚威老师提出希望工会能多关注单身大龄教工的婚姻问题，为单身教工创造交友途径。

校长万清华、书记黄巧萍、工会副主席杨亮边听边记边点头，不时停下笔来认真回应教师们的发言。黄巧萍表示，学校将加紧研究，尽快给老师们满意的答复，也希望老师们今后能继续发现问题，继续反馈。

万清华在总结发言汇中代表学校对老师们提出的意见表示感谢。万清华说，青年教师今天的发展，就是外校未来的发展。学校的长远发展，有赖于年青教师。召开青年教师座谈会，同青年教师面对面交流，倾听青年教师成长发展的心声，对于学校收集意见、制定政策具有重要意义。今后在干部提拔和任用上，学校会优先考虑一批业务能力突出、个人素质过硬的青年教师，青年教师在外校大有用武之地。

万清华谈到，为了加强青年教师的发展和引导，学校也制定了一系列有利举措。一是成立了四部五处室，加强了督导监管，调整了学校整体架构布局；二是调整了学部结构，增加了小学招生规模，适当压缩初中、高中规模；三是通过改革工资结构激发教师工作积极性，调动工作热情，同时改进了原有的某些不合理的考核条款；四是将来要加快推进教师竞聘上岗制，形成师资队伍的良性循环；五是完善管理制度，采取目标化、制度化、精细化“三化”管理，促进执行力的提升。

万清华表示，座谈会上老师们的发言都很真诚，让学校领导听到了一线年轻教师的呼声。他逐一回复了教师们提出的19条意见建议，并指示相关职能部门要认真研究和逐一梳理与会青年教师代表的意见和建议，对于能立即解决的问题尽快予以解决，不能及时解决的问题予以政策解释，能进行调整的问题给予相应调整，力争早日解决老师们的诉求。

对青年教师未来的成长期望，万清华提出三点要求，一是要积极进取，磨砺教书育人的技能，二是要为人师表，做师德高尚的人民教师；三是要不忘初心，做同行认同、家长爱戴、学校放心、社会满意的人民教师。

此次座谈会长达三个半小时，会议高效务实，相信将为青年教师提供成长机会，搭建交流平台，切实推进我校青年教师队伍建设。