广州市广外附设外语学校基层干部换届工作实施方案
根据学校《管理干部任期制度》,结合学校干部队伍建设和发展实际,经校长办公会研究,决定启动基层领导干部换届选任工作。具体实施方案如下:
一、指导思想
按照德才兼备,以德为先,注重实际,群众公认,任人唯贤,民主、公开、竞争、择优,民主集中制原则选拔任用新一届基层领导干部,建设一批勤政务实,敢于担当,勇于奉献,清正廉洁的领导干部队伍,为我校再创新辉煌提供坚实保障。
二、组织领导
换届工作在学校办公会的统一领导下进行,成立基层干部换届工作领导小组。
组长:万清华
副组长:黄巧萍
组员:聂德森、谢仁发、郁婷婷、杨如华、叶和丽、陈莲
三、具体岗位与任职条件
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岗位 |
岗位编制 |
任职资格 |
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高中部 年级主任 |
3人 |
大学本科及以上学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)以上职称;在我校任职三年以上,具有丰富的班主任管理经验,深得年级老师和同学们的信赖;具有突出的学生管理能力、组织协调能力和较高的教育专业水平,具有较强的活动策划能力和开拓精神;能吃苦耐劳,作风正派,责任心强,原则性强;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。 |
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高中部 教研组长 |
10人 |
大学本科及以上学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)以上职称; 在外校有高三毕业班工作经验,近三年有优秀教师考评记录;具有较强的教研能力和学科素养,专业基础知识扎实,热爱教育事业,为人师表;能吃苦耐劳,作风正派,责任心强,原则性强;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。
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中学艺术 教研组长 |
1人 |
大学本科及以上学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)以上职称; 在外校有高三毕业班工作经验,近三年有优秀教师考评记录;具有较强的教研能力和学科素养,专业基础知识扎实,热爱教育事业,为人师表;能吃苦耐劳,作风正派,责任心强,原则性强;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。 |
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初中部 年级主任 |
3人 |
大学本科及以上学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)以上职称;具有丰富的班主任管理经验,在外校任职三年以上,在外校担任班主任两年以上,深得年级老师和同学们的信赖;具有突出的学生管理能力、组织协调能力和较高的教育专业水平,具有较强的活动策划能力和开拓精神;能吃苦耐劳,作风正派,责任感强,原则性强;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。 |
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初中部 教研组长 |
9人 |
大学本科及以上学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)或以上职称;在外校任职三年以上,在外校担任备课组长或班主任工作两年以上者优先;熟悉本学科的初中教学,教研成绩突出,具备较强的学科专业素养,具有较强的活动策划组织能力,富有开拓创新精神;品行端正,作风正派,责任感强,原则性强;具有良好的组织管理能力和人际交往能力,在本学科教师团队中拥有较高声望;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。
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小学部 年级主任 |
6人 |
优秀的专职教师,小教一级或以上职称,在本校工作三年以上,担任班主任工作两年以上,近一年学期综合考评在前50%且至少一次优秀(优秀班主任亦可),无不称职记录。品行端正,具有良好的人际交往能力和组织管理能力。 |
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小学部 教研组长 |
9人 |
优秀的专职教师,小教一级或以上职称,在本校工作三年以上,在本学科的教学与研究中成绩突出,近一年学期综合考评在前50%且至少一次优秀,无不称职记录。品行端正、具有良好的组织管理能力和人际交往能力。 |
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高中部 生活主管 |
1人 |
专科及以上学历,中学部优秀生活教师,在本校任职三年以上,具有良好的组织管理能力和人际交往能力。品行端正,无不称职记录。 |
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初中部 生活主管 |
1人 |
专科及以上学历,在本校任职三年以上;具有突出的生活区学生管理能力、组织协调能力和较高的教育专业水平,具有较强的活动策划能力和开拓精神;能吃苦耐劳,作风正派,责任感强,原则性强,具有丰富的生活区学生管理经验,在生活教师中有较高的声望;近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。
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小学部 生活主管 |
1人 |
专科及以上学历,在本校任职三年以上,具有良好的学生管理能力、组织协调能力、宿舍区管理策划能力,近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。 |
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高中部 团委书记 |
1人 |
在本校工作三年以上的专职教师,担任过班主任或有过校团、学生会工作的经验,有开展大型活动的经历,热爱学生工作,有良好的活动策划与组织能力,无不称职记录。 |
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初中部 团委书记 |
1人 |
大学本科学历或具有同等学力,中教一级(含校内职称)或以上职称;具有突出的学生管理能力、组织协调能力和较高的教育专业水平,具有较强的活动策划能力和开拓精神;能吃苦耐劳,作风正派,责任感强,原则性强,具有丰富的初中学生管理经验,在学生和教师中有较高的声望;在我校任职三年以上,近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录。
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少先队 辅导员 |
1人 |
有过担任大队辅导员的经历,并在开展少先队工作方面取得过成绩,有良好的活动策划与组织能力,无不称职记录。 |
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小学培训部 主管 |
1人 |
在本校工作三年以上,工作组织能力强,有责任心,有艺术专业特长和从事艺术教育的经历,具有学生团队的培训和带队经验。品行端正,无不称职记录。 |
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心理健康教育 教研室组长 |
1人 |
大学本科学历或具有同等学力,具备心理咨询师职业资格,具有良好的观察能力、思维判断能力、人际沟通能力;品行端正,作风正派,责任感强,原则性强;在本学科教师团队中拥有较高声望;熟悉本学科的教学,热爱心理咨询事业,具备较强的学科专业素养,无不称职记录。
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招生主管 |
1人 |
专科及以上学历,在本校任职三年以上;具备丰富的招生宣传、策划、组织能力,熟悉广州市招生政策;对本职工作具有较强的责任感,认真的工作态度,热情文明的服务意识;能吃苦耐劳,保密意识强,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;无不称职记录。 |
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考务主管 |
1人 |
本科以上学历,中教一级或小教高级(含校内职称)以上职称;熟悉中高考、学业水平考试及社会化考试考务流程,对考务安全保卫、医疗后勤保障有基本了解,具备解决考务中突发问题的能力;能够独立承担本岗位职责,较好地完成学校领导、部门领导及上级招考部门交办的各项工作;认真的工作态度,热情文明的服务意识;能吃苦耐劳,具有高度责任感,保密意识强,具备良好的组织协调能力和团队合作精神;在我校任职三年以上,近一年来,学期综合考评在前50%,无不称职记录;考务主管隶属高中教学处管理。
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校卫队长 |
1人 |
有丰富的安全保卫管理工作经历,具有高度的责任心、正义感和原则纪律性,能熟练处理一般治安案件;熟悉本职工作基本情况,校园动态情况、治安动态情况;熟悉校园周遍情况,治安状况,具有主动协调学校所在的辖区相关单位并与之建立良好的合作关系的能力,无不称职记录。 |
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电视台台长 |
1人 |
大学专科以上学历,从事校园宣传工作三年以上;技术骨干,本专业业务带头人;有创新能力和解决技术难题及理论研究的能力,能够创造性地开展工作,圆满完成任务,并能够带领本专业人员开展技术研究,无不称职记录。 |
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校报编辑 |
1人 |
大学本科学历或具有同等学力,具有较强的文字表达能力、具有编辑杂志、报纸的能力,有较强的新闻敏感性,无不称职记录。 |
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图书馆主管 |
1人 |
大学本科学历或具有同等学力,拥有系统的图书馆建设和档案建设的知识和相应能力。责任心强,原则性强。乐于奉献,团结同志。服务意识强,具有较强的管理能力,无不称职记录。 |
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食堂主管 |
1人 |
在我校食堂工作三年以上,责任心强,原则性强。吃苦耐劳,乐于奉献,服务意识和创新意识强,公平公正,熟悉饭堂业务,具有较强的管理能力和发现、解决问题的能力。善于沟通,组织协调能力强,无不称职记录。 |
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基建维修主管 |
1人 |
具有专科或以上学历,具有建筑工程类专业知识,熟练掌握办公软件。责任心强,善于沟通。吃苦耐劳,乐于奉献,公正、自律,具较强的组织、协调能力,无不称职记录。 |
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医务室主管 |
1人 |
专科以上学历,具有中级或以上职称及执业医生证,连续从事临床医疗工作五年以上。熟悉学校医务室业务,爱岗敬业,乐于奉献。有较强的专业水平及管理能力,有良好的沟通能力,责任心强,无不称职记录。 |
特别说明:
根据广外外校《管理干部任期制度》的规定:
.任期时限:三年为一任期,一般情况下,同职连任不超过两任;
.对个别专业性、技术性较强的领导职务,在同一职位的任职年限可适当放宽,
在任期内男年满55周岁、女年满50周岁的管理干部,学校与其自动终止干部聘任合同,基层干部任职资格原则上男性不超过52周岁(1964年6月30日以后出生),女性不超过47(1969年6月30日以后出生)周岁。
四、具体程序
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时间 |
聘任工作安排 |
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7月2日 |
星期六 |
公布基层管理干部竞聘岗位和任职资格。
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7月4日 |
星期一 |
7月2日-4日下午16:00止接受基层干部竞聘者报名(直接到学校办公室或发邮件至熊士军老师邮箱),并对报名者进行资格审查。
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7月4日-5日 |
基层干部任职资格审查公示。 |
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7月6日-8日 |
分部门进行竞聘演讲和民意测评。
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7月8日 |
星期五 |
各部门向学校提交年级主任、教研组长、部门主管建议名单,报校长办公会审定拟聘名单并公示。 |
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五、其他
本工作方案由广外外校基层干部换届工作领导小组负责解释。
广州市广外附设外语学校
二零一六年七月二日

