安全管理是贯彻后勤工作的一条主线。安全是政治、责任、是经济效益和社会效益的基础，安全工作必须常抓不懈。作为学校的后勤管理人员，更要与时俱进、未雨绸缪，清醒的认识到安全工作的重要性、必要性、长期性和艰巨性，确立以“预防为主、风险管理、过程控制”为核心的现代安全管理理念，注重安全生产过程监管与控制，消除安全隐患，实现“事前预防”的安全管理效果。结合我本人分管的工作，谈谈后勤安全管理方面的几点体会。

一、落实安全制度

后勤安全管理主要涉及人员、设备设施和环境三大要素，其中最活跃、最关键、最复杂、最随意、变数最大和最难控制的要素就是人。在各类安全事故中绝大部分都是“人”的因素所导致的，究其原因主要就是责任心不强、玩忽职守、违章操作。

洗衣房的管理过程中，非常重视人员的教育，安全管理制度的落实，尤其是非工作人员不能随意进出靠近洗衣机、脱水机、煤气房的场所，提高员工安全意识，规范各种安全操作。因此，实施有效执行力，严格落实安全制度，明确责任，加大奖罚力度，提高员工的重视程度，将安全管理制度落到实处，才能有效地杜绝安全事故的发生。

二、加强安全检查

安全检查是围绕安全工作“预防为主”的方针展开的。通过安全检查，可以查证安全管理中可能存在的隐患、危害与危险因素、缺陷等，确定隐患、危害、危险因素、缺陷的存在状态，以及他们转换为事故的条件，以便于制定整改措施，消除隐患、危害与危险因素，确保安全。安全检查应以多种方式结合，如总务的每日安全巡查、对体育场馆，定期的、经常性的、专项的设施设备检查，对单双杠、篮球架的稳固性是重点。同时，在足球门上悬挂和张贴禁止攀爬、严禁悬挂等安全警示语、每月有专业人员对煤气房进行检查并对相关问题及时整改等。

三、培养安全意识

人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。对学校后勤来讲，职工是否具有强烈的安全意识尤为重要。所以，提高后勤职工的安全意识是安全管理的重要内容。

一是制定重大事故应急处理预案。比如，洗衣房有煤气房，煤气的使用存在一定安全隐患，制定了煤气泄漏紧急预案。对潜在的、重大的风险定期进行演练，以检验预案的可操作性。这样不但可以提高员工的安全意识，而且可以理顺处理事故的流程，提高事故处理效率。

二是大力开展安全文化宣传活动以强化安全意识。安全的灵魂是安全文化，加强安全文化理论与实践的宣传，对提高员工安全意识起着重要作用。利用每周召开一次的洗衣房员工会议，沟通和反馈安全方面做的好的和存在问题的地方，加大安全文化宣传力度，把安全文化的宣传放在首位，充分利用各种途径，广泛宣教安全文化的基本知识，让后勤职工普遍了解安全意识，通过安全活动不断巩固强化安全意识，以营造一个良好的安全文化氛围大环境。

通过这些方法，提升员工安全意识中的超前管理、超前预控、超前防范和超前反思性，使安全意识的深度、广度得到发展，让安全意识的积极能动性得以充分发挥。

四、强化安全知识

学校后勤可根据不同岗位人员的情况、业务技能等方面的需要，进行必要的安全知识培训，使之具有相应的意识和能力。后勤工作复杂而又琐碎，安全教育要认真组织、合理安排、不断创新，不能流于形式、降低质量。

拿洗衣房来讲，学期初，按照整体安排，对人员进行了上岗前培训，对安全管理的规章制度进行解析，日常容易出现的问题进行提醒，强调规范操作。对新入职的员工，也进行详细的安全知识理论学习，同时，手把手教给安全操作规范，达到理论指导实践，理论与实际相结合的目的。

安全就是财富，事故就是祸害。安全就是节约，事故就是浪费，安全才有效益，安全才能谈好教学，我们在后勤安全工作方面，始终应坚持以积极预防为根本，把后勤安全工作放在首位。