12月21日，我校第二届双代会四次会议正式闭幕。大会正式代表、列席代表共77人出席闭幕式。闭幕式由副校长谢仁发主持。

    下午，大会分组审议讨论了《学校工作报告》、《工会工作报告》和《广外外校退休养老补助金方案》、《名师工程方案》、《校内职称评定方案》文件。在小组讨论中，代表们畅所欲言、各抒己见，针对报告及文件内容进行了热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议。代表们的意见主要集中在教育教学管理、德育工作、工会职能、工资待遇、福利补助、职称评定等方面。

    主席团在听取了各代表团的讨论汇报后，对报告及文件进行修改补充。

    闭幕式上，党支部书记金中阳首先就《广外外校退休养老补助金方案》再次修改、补充进行说明。随后，全体代表举手表决通过《广外外校退休养老补助金方案》、《名师工程方案》、《校内职称评定方案》文件。

最后，校长李建民进行总结发言。李建民说，近年来，学校一直在想方设法提高教师的福利待遇，为教职工解决后顾之忧。养老补助金、名师工程、校内职称评定三个方案的出台，对打造优质品牌学校、加速教师队伍专业化成长、改善教师生活待遇都将产生积极的推动作用。学校各项政策、措施的出台，有考虑不全面的地方，校领导们会加紧时间解决，希望教师们能够以理性、包容的心态看待问题。

对于养老补助金方案的各种反馈意见，李建民表示，代表们本着对学校发展负责的态度，提出各种意见及建议都是值得肯定的。我校特殊的办学体制，以及该方案所具有的法律效力都决定了养老补助金方案必将安全、稳定、可持续性地发展，希望教师们不必有太多顾虑。今后学校将继续探索养老补助方案运行的长效机制，将这项制度加以完善。

在谈到名师工程、校内职称评定方案时，李建民再次鼓励教师，两项方案的出台，目的是为激励、促进教师队伍的专业化成长。方案提出的各项达标要求，是为教师发展搭建平台，激活教师队伍，促使优秀教师脱颖而出。在座的教师们都正当壮年，希望教师们能调整心态，不断创新，与时俱进。只有这样，学校才能不断焕发出生机与活力，全面协调可持续发展。