12月20日晚，中学阶梯教室灯火通明，我校双代会第四次会议正式开幕。大会正式代表、列席代表共77人出席会议。

7时整，大会在庄严的国歌声中开幕，开幕式由副校长徐纯主持并致开幕辞。

首先，校长李建民向代表们做了学校工作报告。《学校工作报告》主要分为两个部分：2011年取得的成绩；今后的工作思路和主要任务。

2011年，学校在“深化精细管理、着力内涵发展、打造优质品牌”的工作思路指引下，加大教育教学改革、督导力度，注重文化立校、人本治校，从过程控制、保障体系建设及成果管理等方面，进一步了提升外校品牌知名度。

在回顾过去一年的发展后，李建民提出，新的一年，学校工作的整体思路及目标是：继续贯彻“以人为本”的办学理念，进一步落实精细化管理，深化教育教学改革，凸显办学特色，提高教育质量，打造优质品牌。

随后，工会副主席朱传久以“维护学校大局、心系职工需求、创新工作方式”为主题做了校工会工作报告。报告指出，在过去的一年里，校工会一直致力民主与监督，维护学校大局；面对职工们的实际需求，创新管理与工作方式；以师为本，服务职工；以职工们的身心健康为己任，积极开展文娱活动，丰富教职工的业余生活。今后，工会仍将以“服务学校、服务职工”为立足点，进一步完善工作方式，开创工会工作新局面。

接下来，党支部书记金中阳就《广外外校退休养老补助金方案》做相关说明。金中阳表示，师资队伍建设是学校工作的重中之重，教职工的养老问题是学校领导班子一直以来着力解决的问题之一。养老补助问题的提出由来已久，而补助金方案的出台，是根据学校各方面的实际情况制定的，与大学领导的支持、我校领导的长期争取分不开。倘若还有不完善的地方，希望教师们能调整心态，多些宽容、理解。

紧随其后，副校长徐纯就《名师工程方案》、《校内职称评定方案》的补充、修订做了相关解读。

最后，校长李建民做总结发言。对于养老补助金方案的各种反馈意见，李建民说，近年来，学校一直在想方设法提高教师的福利待遇，为教职工解决后顾之忧。尽管养老补助方案姗姗来迟，但该方案的出台，与学校领导班子的全力推动紧密相关，是学校在面临诸多困难的背景下来之不易的结果。希望教职员工能以大局为重，放眼长远利益，本着包容、理性的态度支持该方案。

在谈到《名师工程方案》、《校内职称评定方案》的修订时，李建民校长强调，两项方案的出台，既是为教师增加经济收入，更是为激励、促进教师队伍的专业化成长。新的修改案只是过渡方案，希望老师们能够根据新的修改案提出的要求，从多个方面逐步完善自己，为学校努力构建起一支学者型、专家型的教师队伍。