12月20-21日，我校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议圆满完成各项议程，正式闭幕。

大会由副校长聂德森主持，95名正式代表、列席代表参加了会议。大会选举产生了新一届工会委员会、“双代会”常务委员会委员。大会一致通过了2013年度《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》和《广外外校教辅人员专业技术职评及晋级方案》。

20日下午16：00，大会在庄严的国歌声中开幕。大会伊始，党总支书记万清华致开幕词。校长李建民向代表们做了学校工作报告。《学校工作报告》主要包括2013年取得的成绩、今后的工作思路和主要任务两个部分。

报告认为，即将过去的一年，我校在“质量·特色·国际化”的工作思路指引下，以庆祝建校20周年为契机，全面总结办学经验，梳理打造办学特色，努力拓宽发展空间，在落实人本管理，深化教育改革，加大国际化办学力度等方面取得新的发展，并产生协同效应，带动学校各项工作全面升级，产生了广泛的社会影响。

在回顾过去一年的发展后，李建民对2014年的工作进行部署安排。2014年，学校要继续贯彻以人为本的办学理念，进一步落实精细化管理，深化改革，以争创“示范性高中”为契机，提高教学质量，凸显办学特色，加快国际化办学步伐。对于来年的工作重点，李建民着重强调了以下几个方面：

在管理工作上，要规范制度、精细过程，发扬民主、激发热情，以人为本、和谐共进，加大培训、与时俱进；

在教学工作上，要积极贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以“生本”教学理念为引领，以教学常规为基础，以提高课堂效率为重心，以争创“示范性高中”为抓手，确保教学质量全面提升；

在德育工作上，要以《广外外校中小学德育目标体系》为指导，严抓“养成教育”，创新“活动育人”模式和途径，营建良好的班风、级风和校风；

在课程建设上，要完善校本课程，彰显办学理念，全面实施《广外外校英语教学目标与评价标准》，加强体育、科技、艺术特色的建设，加强校园文化建设，加快国际化办学步伐。

随后，工会副主席朱传久、财务主任刘帼眉分别做了《工会工作报告》、《财务工作报告》。副校长谢仁发做了《广外外校教辅人员专业技术职称评审及评级方案》说明。书记万清华做了双代会提案情况的说明。大会最后进行了工会委员、双代会委员的投票选举。

21日上午，大会首先分组审议讨论了三个报告和《教辅人员专业技术职称评审晋级方案》。在小组讨论中，代表们畅所欲言、各抒己见，针对报告及文件内容进行了热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议。代表们的意见主要集中在教育教学管理、德育工作、国际化办学、工资待遇、福利补助等方面。主席团在听取了各代表团的讨论汇报后，对报告及文件进行修改补充。

闭幕式上，副校长谢仁发针对教辅人员评审方案做了补充说明。副校长聂德森宣读了大会决议，并宣布了工会委员、双代会常务委员选举结果。全体代表举手表决通过三个报告和《教辅人员专业技术职称评审晋级方案》。

最后，校长李建民致闭幕词。李建民首先对金中阳同志任职期间的工作表示感谢，他说，学校领导班子的调整，是为了外校将来更好的发展，金中阳同志在任职外校党总支书记期间，对学校发展尽心尽力、任劳任怨，对金中阳同志付出的努力表示感谢。李建民同时对万清华书记的到来表示欢迎，他认为万清华书记来自教学一线，经验丰富，相信对班子建设、外校发展都会起到重要影响。

谈到双代会上代表们的提案时，李建民表示，代表们本着为学校发展负责的态度，提出了许多意见建议，反映了广大教职员工的呼声，但领导班子也希望看到更多关于学校发展大局的提案。外校的发展和代表们的利益诉求息息相关，希望新一届代表能认真履行职责，积极思考外校发展面临的挑战，集思广益，群策群力，共同谋划学校未来。

李建民又说，代表们提出的利益诉求都是合情合理的，值得肯定。问题的提出，反映出学校在发展过程中客观存在的不足，有些问题是长期遗留造成，有些问题是牵一发动全身，希望大家能辩证地看待问题，一些现阶段难以解决的问题，学校会加紧时间研究，希望教职员工能以大局为重，多些宽容、理解。

李建民认为，近年来，领导班子始终把群众利益作为出发点，以人为本、民主治校，在教工工资、福利、养老等方面都加大了改革力度，改善了教工福利待遇，改革工作已经走在了广东省民办教育前列。学校领导为教工的利益诉求做了相当多的工作，也承受了很大压力，希望大家能冷静客观地看待学校发展过程中存在的不足。李建民强调，随着时间的推移，学校会“小步走，快步走，不停步”，进一步提高教工工资福利待遇，解决教工后顾之忧，让改革的好处切切实实辐射到每个教职员工身上。