12月14-15日，我校第二届双代会第五次会议在广东清远召开。大会正式代表、列席代表共72人出席会议。

14下午17：00，大会在庄严的国歌声中开幕，大会由副校长聂德森主持。首先，校长李建民向代表们做了学校工作报告。《学校工作报告》主要有2012年取得的成绩、今后的工作思路和主要任务两个部分。

报告认为，即将过去的一年是外校人努力探索，从优秀走向卓越的一年。在“质量、特色、国际化”的工作思路指引下，外校人坚持文化立校、人本治校，全面落实学校年度工作计划和五年发展规划，创新工作机制，进一步了提升外校品牌知名度。

在回顾过去一年的发展后，李建民提出，尽管学校办学质量在稳步上升，但也遇到了前所未有的外部挑战，因此，外校人要以建校20周年为契机，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，进一步推广外校品牌。新的一年，学校工作的整体思路及目标是：继续贯彻以人为本的办学理念，进一步落实精细化管理，深化改革，负重前进，提高教学质量，凸显办学特色，办学逐步国际化。

对于来年的工作部署，李建民着重强调了以下五个方面：

一是要继续推动教育教学改革，使生本理念深入贯彻到日常教学中去，打造具有外校特色的生本教学模式；

二是要继续提高师资队伍的整体素质，尤其是针对英语教师，学校会加大培训与政策扶持力度；

三是加强科研工作力度，做到组组有课题，人人都参与，推动学校教学、管理、科研工作的全面优化；

四是凸显办学特色，进一步彰显我校外语特色、活动育人特色、校本课程特色以及艺术特色；

五是加快国际化办学步伐，国际化办学是学校未来发展的必到道路，要进一步扩大和深化国内外教育机构组织的合作交流，拓宽国际化办学路径。

最后，工会副主席朱传久以“追求职工幸福、建设美丽外校”为题做了校工会工作报告。报告指出，在过去的一年里，校工会一直致力民主与监督，加强沟通与联系，保持民主渠道畅通，拓宽工作思路、转变服务方式，以师为本，体现外校式关爱，积极开展文娱活动，打造一支阳光师资队伍。朱传久表示，今后工会仍将以“服务学校、服务职工”为立足点，进一步完善工作方式，开创工会工作新局面。

12月15日上午，大会首先分组审议讨论了《学校工作报告》和《工会工作报告》。在小组讨论中，代表们畅所欲言、各抒己见，针对报告及文件内容进行了热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议。代表们的意见主要集中在教育教学管理、德育工作、国际化办学、工资待遇、福利补助等方面。主席团在听取了各代表团的讨论汇报后，对报告及文件进行修改补充。

闭幕式上，副校长聂德森宣读了大会决议，全体代表举手表决通过《学校工作报告》和《工会工作报告》。

随后，校长李建民进行了总结性发言。李建民首先对代表们“敢于讲真话、讲心里话”的精神给予了赞赏，他说，代表们本着为学校发展负责的态度，在讨论中提出了许多具有可行性的意见建议，这让领导班子很感动，也深受启发，希望这种传统得以发扬。这次双代会真正起到了集思广益、共同谋划学校未来发展的作用，这也是外校持续发展的精神动力。

李建民还说，代表们提出的各种意见建议是值得肯定的，问题反映出学校在发展过程中客观存在的问题，学校会认真归纳总结，加以落实。有些现阶段难以解决的问题，学校会加紧时间研究，希望教职员工能以大局为重，多些宽容、理解。

与此同时，李建民提出我校适应未来发展亟需解决的几大问题：

一是师资队伍建设问题：1．面对教学改革发展需要，学校会逐步加大投入，建立起一支素质全面、业务精良、师德高尚的教师队伍，尤其是英语教师队伍；2．优秀教师难留住，要想办法留住优秀教师；3．建立完善的奖惩机制，激励教师队伍不断自我提升；4．进一步提高教师工资福利待遇，解决教师后顾之忧；

二是抓教学、抓质量、抓特色；

三是抓校园文化以及校园硬件设施建设，旧的硬件设施要逐步更新，改善校园环境。

李建民最后强调，相信随着教师工资待遇水平的提高，办学质量特色的凸显，硬件设置建设的改善，学校全体教职员工上下一心、共同努力，外校人定能借建校20年契机，将外校打造成全省乃至全国知名的品牌学校，“从优秀走向卓越”。

本次双代会是第二届双代会最后一届。五年来，我校双代会已制度化、规范化。每年一度的双代会成为教工们参与民主管理、民主决策的一个重要渠道。近几年来，学校的重大决策、重要文件，如《教育科研工作方案》、《名师工程方案》、《教师职称评审制度》、《退休养老补助金方案》，都是在双代会上经过充分讨论、通过而最终实施的，真正实现了以师为本的民主治校理念。至此，我校第二届双代会圆满闭幕。